Baronan kautta Telialla työskentelevä Evgeni Ylänne on tehnyt töitä pikkupojasta saakka. Aiemmin hän on jakanut postia, toiminut portsarina ja roudarina. Toimiessaan tarjoilijana, Evgeni sai ensimmäiset kokemukset myyntiin ja tajusi sen olevan hänelle luontainen asia. Myöhemmin hän halusi päästä vaikuttamaan omalla toiminnallaan palkkaansa ja kuuli ensimmäisen kerran ständimyynnistä kaveriltaan. Työ tuntui ”koiran hommalta”, mutta aloitettuaan työt, kaikki muuttui.
Nykyisessä työssään Evgeni kokee työn parhaiksi puoliksi lyhyet työajat, hyvän palkan ja loistavat työkaverit. Roolissaan pop up-myyjänä työkavereiden merkitys korostuu, sillä työviikon aikana he eivät pelkästään tee töitä yhdessä, vaan viettävät ison osan vapaa-ajastaan tiimin kanssa. Tällä hetkellä tiimiin kuuluvilla jäsenillä on vahva luotto siihen, että yhteisöllisyys ja tiimi pysyvät jatkossakin turvallisena paikkana, jossa jokainen uusi työntekijä sopii porukkaan.
Pop up-myyjänä Evgeni haluaa kysyä aina kavereilta neuvoa ja neuvoo myös tulevia työkavereitaan sillä, että kannattaa aina kysyä apua. Jokainen työntekijä on itsekin toistensa esimies ja toisia autetaan aina kuin mahdollista. Esimies on kuin joukkueen kapteeni, joka omalla esimerkillään johtaa joukkoja edestä ja keskittyy olemaan aina läsnä. Kapteeni antaa myös muille tilaa kehittyä työssään ja ihmisenä.
Omalta tulevaisuudelta Evgeni odottaa myyntitöiden jatkumista sekä uusia työkavereita. Hän haluaa aina pysyä itseä paremmassa seurassa, kuitenkaan itseään väheksymättä. Evgeni tuntee monta pop up-myyjää, jotka ovat tulleet työhön kavereiden kautta. Tämä johtuu siitä, että ihmiset, joilla on samanlainen asenne ja kovat tavoitteet, kerääntyvät aina yhteen.
